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    <title>소소한 행복을 꿈꾸는 아들2 워킹대디의 소소한 일상</title>
    <link>https://jh0305.tistory.com/</link>
    <description>jh0305 님의 블로그 입니다.</description>
    <language>ko</language>
    <pubDate>Sat, 16 May 2026 06:22:32 +0900</pubDate>
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    <managingEditor>jh0305</managingEditor>
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      <title>ESG 글을 쓰면서 가장 조심하고 있는 점들</title>
      <link>https://jh0305.tistory.com/80</link>
      <description>&lt;p data-end=&quot;190&quot; data-start=&quot;125&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG 관련 글을 계속 쓰다 보니&lt;br /&gt;요즘은 &amp;ldquo;무엇을 쓸지&amp;rdquo;보다&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&amp;ldquo;어떻게 써야 할지&amp;rdquo;를 더 고민하게 된다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;260&quot; data-start=&quot;192&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음에는 정리하고 싶은 내용이 많아서&lt;br /&gt;하고 싶은 말부터 썼다면,&lt;br /&gt;지금은 한 문장 한 문장을 조금 더 조심하게 된다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;313&quot; data-start=&quot;262&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;오늘은 ESG 글을 쓰면서&lt;br /&gt;개인적으로 가장 신경 쓰고 있는 점들을&lt;br /&gt;정리해보려고 한다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;976&quot; data-origin-height=&quot;583&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/w44i9/dJMcagj2OWp/T5rlaFkNr42LnwuKu5Eh4k/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/w44i9/dJMcagj2OWp/T5rlaFkNr42LnwuKu5Eh4k/img.png&quot; data-alt=&quot;ESG 업무를 하다 보면, 조심스러워 하는 나 자신을 보게 된다&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/w44i9/dJMcagj2OWp/T5rlaFkNr42LnwuKu5Eh4k/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2Fw44i9%2FdJMcagj2OWp%2FT5rlaFkNr42LnwuKu5Eh4k%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;976&quot; height=&quot;583&quot; data-origin-width=&quot;976&quot; data-origin-height=&quot;583&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;ESG 업무를 하다 보면, 조심스러워 하는 나 자신을 보게 된다&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;318&quot; data-start=&quot;315&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;346&quot; data-start=&quot;320&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;1. 단정적인 표현을 최대한 피하려고 한다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;396&quot; data-start=&quot;348&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 아직도 진행 중인 영역이다.&lt;br /&gt;기준도 계속 바뀌고, 해석도 상황마다 다르다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;448&quot; data-start=&quot;398&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 요즘은&lt;br /&gt;&amp;ldquo;~해야 한다&amp;rdquo;, &amp;ldquo;~가 맞다&amp;rdquo; 같은 표현을&lt;br /&gt;의식적으로 줄이고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;453&quot; data-start=&quot;450&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;대신,&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;514&quot; data-start=&quot;454&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;473&quot; data-start=&quot;454&quot;&gt;&amp;ldquo;이렇게 접근하는 경우가 많다&amp;rdquo;&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;493&quot; data-start=&quot;474&quot;&gt;&amp;ldquo;이런 방향으로 이해하고 있다&amp;rdquo;&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;514&quot; data-start=&quot;494&quot;&gt;&amp;ldquo;현재 기준에서는 이렇게 보인다&amp;rdquo;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;543&quot; data-start=&quot;516&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처럼 &lt;b&gt;여지를 남기는 문장&lt;/b&gt;을 선택하게 된다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;595&quot; data-start=&quot;545&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;확신을 주는 글보다&lt;br /&gt;&lt;b&gt;판단 과정을 보여주는 글&lt;/b&gt;이&lt;br /&gt;지금은 더 중요하다고 느낀다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;600&quot; data-start=&quot;597&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;626&quot; data-start=&quot;602&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;2. 아는 것과 추측을 구분하려고 한다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;686&quot; data-start=&quot;628&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;자료를 많이 보다 보면&lt;br /&gt;어느 순간부터는&lt;br /&gt;내 생각인지, 자료에서 본 내용인지&lt;br /&gt;헷갈릴 때가 있다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;721&quot; data-start=&quot;688&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 글을 쓸 때&lt;br /&gt;스스로에게 이런 질문을 자주 던진다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;764&quot; data-start=&quot;723&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;743&quot; data-start=&quot;723&quot;&gt;이건 내가 직접 확인한 내용인가?&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;764&quot; data-start=&quot;744&quot;&gt;아니면 해석이나 추측에 가까운가?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;817&quot; data-start=&quot;766&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;확실하지 않은 부분은&lt;br /&gt;괜히 그럴듯하게 포장하지 않고,&lt;br /&gt;그대로 애매하다고 적는 편이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;864&quot; data-start=&quot;819&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;오히려 그게&lt;br /&gt;글을 읽는 사람에게도&lt;br /&gt;더 솔직하게 느껴질 수 있다고 생각한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;869&quot; data-start=&quot;866&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;900&quot; data-start=&quot;871&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;3. 정보를 많이 넣는 것보다 흐름을 신경 쓴다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;948&quot; data-start=&quot;902&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음에는&lt;br /&gt;&amp;ldquo;이 정도는 넣어야 하지 않을까?&amp;rdquo; 하면서&lt;br /&gt;내용을 계속 추가했었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;983&quot; data-start=&quot;950&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그런데 지금은&lt;br /&gt;정보량보다 &lt;b&gt;읽히는 흐름&lt;/b&gt;을 더 본다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1046&quot; data-start=&quot;985&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1006&quot; data-start=&quot;985&quot;&gt;이 문장이 없어도 맥락이 유지되는지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1026&quot; data-start=&quot;1007&quot;&gt;앞 문단과 자연스럽게 이어지는지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1046&quot; data-start=&quot;1027&quot;&gt;중간에 멈추고 싶어지지는 않는지&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1085&quot; data-start=&quot;1048&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG 글이라고 해서&lt;br /&gt;무거워야 할 필요는 없다는 생각이 들었다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1090&quot; data-start=&quot;1087&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1120&quot; data-start=&quot;1092&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;4. &amp;lsquo;모르겠다&amp;rsquo;는 상태를 그대로 두려고 한다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1170&quot; data-start=&quot;1122&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예전에는&lt;br /&gt;모르는 부분이 있으면&lt;br /&gt;끝까지 답을 찾아야 글을 쓸 수 있다고 생각했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1183&quot; data-start=&quot;1172&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지금은 조금 다르다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1237&quot; data-start=&quot;1185&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1202&quot; data-start=&quot;1185&quot;&gt;아직 판단이 서지 않은 부분&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1216&quot; data-start=&quot;1203&quot;&gt;계속 고민 중인 지점&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1237&quot; data-start=&quot;1217&quot;&gt;상황에 따라 달라질 수 있는 영역&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1299&quot; data-start=&quot;1239&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이런 것들은&lt;br /&gt;굳이 결론을 내리지 않고&lt;br /&gt;&lt;b&gt;그 상태 그대로 남겨두는 글&lt;/b&gt;도&lt;br /&gt;의미가 있다고 느낀다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1351&quot; data-start=&quot;1301&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 정답을 제시하는 글보다&lt;br /&gt;생각을 정리하는 기록에&lt;br /&gt;더 가까운 영역인 것 같다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1356&quot; data-start=&quot;1353&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1383&quot; data-start=&quot;1358&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;5. 잘 써 보이려는 욕심을 줄이고 있다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1402&quot; data-start=&quot;1385&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;요즘 가장 많이 하는 생각이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1466&quot; data-start=&quot;1404&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 글이&lt;br /&gt;누군가에게 &amp;ldquo;잘 쓴 글&amp;rdquo;로 보이지 않아도,&lt;br /&gt;&lt;b&gt;실제로 고민하면서 쓴 글&lt;/b&gt;이면 충분하지 않을까.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1509&quot; data-start=&quot;1468&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 표현도&lt;br /&gt;너무 다듬기보다는&lt;br /&gt;조금은 날 것 그대로 두는 편이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1549&quot; data-start=&quot;1511&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;완성도보다는&lt;br /&gt;지금 시점의 생각을&lt;br /&gt;남기는 데 더 집중하고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1554&quot; data-start=&quot;1551&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1570&quot; data-start=&quot;1556&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;정리하면서 드는 생각&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1615&quot; data-start=&quot;1572&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG 글을 쓰면서&lt;br /&gt;가장 조심하게 된 건&lt;br /&gt;결국 &lt;b&gt;태도&lt;/b&gt;인 것 같다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1659&quot; data-start=&quot;1617&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1628&quot; data-start=&quot;1617&quot;&gt;아는 척하지 않기&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1642&quot; data-start=&quot;1629&quot;&gt;확신을 강요하지 않기&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1659&quot; data-start=&quot;1643&quot;&gt;판단의 과정을 숨기지 않기&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1689&quot; data-start=&quot;1661&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;아마 시간이 지나면&lt;br /&gt;이 기준도 또 바뀔 것이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1752&quot; data-start=&quot;1691&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 적어도 지금은,&lt;br /&gt;이런 점들을 의식하면서 쓰는 게&lt;br /&gt;내가 할 수 있는 가장 솔직한 방식인 것 같다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;874&quot; data-origin-height=&quot;584&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/RSGch/dJMb99SLf8E/WMmL8RxQPY42BUZAoW0WX1/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/RSGch/dJMb99SLf8E/WMmL8RxQPY42BUZAoW0WX1/img.png&quot; data-alt=&quot;ESG 업무에 정답은 없다. 나 자신의 기준을 만들고 나아갈 것이다&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/RSGch/dJMb99SLf8E/WMmL8RxQPY42BUZAoW0WX1/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FRSGch%2FdJMb99SLf8E%2FWMmL8RxQPY42BUZAoW0WX1%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;874&quot; height=&quot;584&quot; data-origin-width=&quot;874&quot; data-origin-height=&quot;584&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;ESG 업무에 정답은 없다. 나 자신의 기준을 만들고 나아갈 것이다&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;</description>
      <category>환경</category>
      <category>ESG</category>
      <category>ESG기초</category>
      <category>ESG실무</category>
      <category>기록</category>
      <category>생각점검</category>
      <category>업무기록</category>
      <category>지속가능</category>
      <category>지속가능경영</category>
      <author>jh0305</author>
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      <pubDate>Fri, 30 Jan 2026 21:37:37 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>ESG 글을 계속 쓰다 보니 생긴 생각 변화들</title>
      <link>https://jh0305.tistory.com/79</link>
      <description>&lt;p data-end=&quot;138&quot; data-start=&quot;95&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음에 ESG 관련 글을 쓰기 시작했을 때는&lt;br /&gt;솔직히 &amp;ldquo;정리용&amp;rdquo;에 가까웠다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;236&quot; data-start=&quot;140&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;자료를 읽고, 개념을 이해하고,&lt;br /&gt;헷갈리는 부분을 나름대로 정리해두는 정도였다.&lt;br /&gt;누군가에게 보여주기 위한 글이라기보다는&lt;br /&gt;&lt;b&gt;내가 이해하기 위한 메모&lt;/b&gt;에 가까웠다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;274&quot; data-start=&quot;238&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그런데 글을 계속 쓰다 보니&lt;br /&gt;생각이 조금씩 달라지기 시작했다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;869&quot; data-origin-height=&quot;580&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/c4yKDq/dJMcaaxmpwU/9kApHYzMpXnS8R2BKxKklK/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/c4yKDq/dJMcaaxmpwU/9kApHYzMpXnS8R2BKxKklK/img.png&quot; data-alt=&quot;ESG 업무를 하면서 많은 고민을 했고, 생각의 변화들이 있었다&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/c4yKDq/dJMcaaxmpwU/9kApHYzMpXnS8R2BKxKklK/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2Fc4yKDq%2FdJMcaaxmpwU%2F9kApHYzMpXnS8R2BKxKklK%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;869&quot; height=&quot;580&quot; data-origin-width=&quot;869&quot; data-origin-height=&quot;580&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;ESG 업무를 하면서 많은 고민을 했고, 생각의 변화들이 있었다&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;279&quot; data-start=&quot;276&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;316&quot; data-start=&quot;281&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;정보를 아는 것과, 설명할 수 있는 건 다르다는 걸 느꼈다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;367&quot; data-start=&quot;318&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG 관련 자료는 정말 많다.&lt;br /&gt;조금만 검색해도 보고서, 가이드, 기사들이 넘쳐난다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;401&quot; data-start=&quot;369&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 처음에는&lt;br /&gt;&amp;ldquo;알고 있다&amp;rdquo;는 착각에 빠지기 쉬웠다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;448&quot; data-start=&quot;403&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 막상 글로 쓰려고 하면&lt;br /&gt;어디서부터 설명해야 할지 막히는 순간이 많았다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;514&quot; data-start=&quot;450&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;470&quot; data-start=&quot;450&quot;&gt;이 개념을 왜 먼저 말해야 하는지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;497&quot; data-start=&quot;471&quot;&gt;이건 당연한 전제인지, 따로 설명이 필요한지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;514&quot; data-start=&quot;498&quot;&gt;내가 이해한 방식이 맞는지&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;569&quot; data-start=&quot;516&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;글을 쓰면서 알게 된 건,&lt;br /&gt;&lt;b&gt;아는 것과 설명할 수 있는 건 완전히 다르다&lt;/b&gt;는 사실이었다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;574&quot; data-start=&quot;571&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;603&quot; data-start=&quot;576&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;독자를 상상하게 되면서 글이 바뀌기 시작했다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;637&quot; data-start=&quot;605&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음엔 독자를 거의 생각하지 않았다.&lt;br /&gt;그냥 기록이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;664&quot; data-start=&quot;639&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그런데 어느 순간부터&lt;br /&gt;이런 생각이 들었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;691&quot; data-start=&quot;666&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;이 문장, 나 말고 누가 읽으면 이해할까?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;713&quot; data-start=&quot;693&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그때부터 글의 톤이 조금씩 바뀌었다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;786&quot; data-start=&quot;715&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;729&quot; data-start=&quot;715&quot;&gt;단정적인 문장을 줄이고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;762&quot; data-start=&quot;730&quot;&gt;&amp;ldquo;~일 수 있다&amp;rdquo;, &amp;ldquo;~로 느껴졌다&amp;rdquo; 같은 표현을 쓰고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;786&quot; data-start=&quot;763&quot;&gt;결론을 열어두는 방식으로 정리하게 됐다&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;824&quot; data-start=&quot;788&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지금 보면 이 변화가&lt;br /&gt;글을 더 &amp;lsquo;사람 글&amp;rsquo;처럼 만든 것 같다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;829&quot; data-start=&quot;826&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;856&quot; data-start=&quot;831&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;쓰다 보니, 확신보다 질문이 더 많아졌다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;895&quot; data-start=&quot;858&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;아이러니하게도&lt;br /&gt;글을 쓰면 쓸수록 확신은 줄고, 질문은 늘어났다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;955&quot; data-start=&quot;897&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;911&quot; data-start=&quot;897&quot;&gt;이 방식이 정말 맞는지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;932&quot; data-start=&quot;912&quot;&gt;지금 기준이 1년 뒤에도 유효할지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;955&quot; data-start=&quot;933&quot;&gt;다른 기업들은 어떻게 생각하고 있는지&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1020&quot; data-start=&quot;957&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;예전 같으면&lt;br /&gt;빨리 답을 찾으려고 했을 질문들인데,&lt;br /&gt;요즘은 그냥 &lt;b&gt;질문 상태로 남겨두는 게 더 편하다&lt;/b&gt;.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1073&quot; data-start=&quot;1022&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 정답보다&lt;br /&gt;&lt;b&gt;과정과 판단의 기록&lt;/b&gt;이 중요하다는 걸&lt;br /&gt;조금씩 받아들이게 됐다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1078&quot; data-start=&quot;1075&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1103&quot; data-start=&quot;1080&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;글을 계속 쓰는 이유도 조금 달라졌다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1135&quot; data-start=&quot;1105&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음에는&lt;br /&gt;정리 &amp;rarr; 이해 &amp;rarr; 기록&lt;br /&gt;이 순서였다면,&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1167&quot; data-start=&quot;1137&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지금은&lt;br /&gt;기록 &amp;rarr; 생각 &amp;rarr; 다시 정리&lt;br /&gt;에 가깝다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1233&quot; data-start=&quot;1169&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;글을 쓰지 않으면&lt;br /&gt;생각이 계속 머릿속에만 맴도는데,&lt;br /&gt;막상 쓰고 나면&lt;br /&gt;어디까지 생각이 정리됐는지가 보인다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1283&quot; data-start=&quot;1235&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 요즘은&lt;br /&gt;잘 쓰려고 하기보다는&lt;br /&gt;&lt;b&gt;멈추지 않고 쓰는 쪽&lt;/b&gt;을 택하고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1288&quot; data-start=&quot;1285&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1304&quot; data-start=&quot;1290&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;지금 시점에서의 정리&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1343&quot; data-start=&quot;1306&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG 글을 계속 쓰면서 생긴 가장 큰 변화는&lt;br /&gt;태도인 것 같다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1402&quot; data-start=&quot;1345&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1360&quot; data-start=&quot;1345&quot;&gt;더 조심스럽게 쓰게 됐고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1377&quot; data-start=&quot;1361&quot;&gt;덜 단정적으로 말하게 됐고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1402&quot; data-start=&quot;1378&quot;&gt;&amp;ldquo;모르겠다&amp;rdquo;는 표현을 덜 두려워하게 됐다&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1445&quot; data-start=&quot;1404&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;아마 이 글도&lt;br /&gt;몇 달 뒤에 다시 보면&lt;br /&gt;또 다르게 느껴질지도 모른다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1504&quot; data-start=&quot;1447&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 지금 이 시점에서는,&lt;br /&gt;이렇게 생각이 바뀌어가고 있다는 기록 자체가&lt;br /&gt;의미가 있는 것 같다.&lt;/p&gt;</description>
      <category>환경</category>
      <category>ESG</category>
      <category>ESG기초</category>
      <category>ESG실무</category>
      <category>ESG업무</category>
      <category>기록</category>
      <category>업무일기</category>
      <author>jh0305</author>
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      <comments>https://jh0305.tistory.com/79#entry79comment</comments>
      <pubDate>Wed, 28 Jan 2026 23:51:37 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>ESG를 준비하면서 가장 헷갈렸던 지점들, 지금 기준으로 정리해봤다</title>
      <link>https://jh0305.tistory.com/78</link>
      <description>&lt;p data-end=&quot;161&quot; data-start=&quot;126&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG를 처음 접했을 때는&lt;br /&gt;생각보다 단순할 거라고 생각했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;216&quot; data-start=&quot;163&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;환경, 사회, 지배구조.&lt;br /&gt;개념 자체는 어렵지 않았고,&lt;br /&gt;이미 여기저기 자료도 많아 보였다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;254&quot; data-start=&quot;218&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그런데 막상 준비를 시작하니&lt;br /&gt;계속 같은 질문에서 멈추게 됐다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;279&quot; data-start=&quot;256&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;이걸 &lt;b&gt;어디까지&lt;/b&gt; 해야 하는 걸까?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;376&quot; data-start=&quot;281&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;오늘은 ESG를 준비하면서&lt;br /&gt;개인적으로 가장 헷갈렸던 지점들을&lt;br /&gt;지금 기준에서 한 번 정리해보려고 한다.&lt;br /&gt;정답이라기보다는, &lt;b&gt;지나오면서 정리된 생각&lt;/b&gt;에 가깝다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;871&quot; data-origin-height=&quot;578&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/liza3/dJMcaihP8qf/83GPCDNK7cZbo7rCQvydpk/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/liza3/dJMcaihP8qf/83GPCDNK7cZbo7rCQvydpk/img.png&quot; data-alt=&quot;실제로 ESG 업무를 수행하면서, 어렵고 난해했던 부분들에 대해 얘기해보고자 한다&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/liza3/dJMcaihP8qf/83GPCDNK7cZbo7rCQvydpk/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2Fliza3%2FdJMcaihP8qf%2F83GPCDNK7cZbo7rCQvydpk%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;871&quot; height=&quot;578&quot; data-origin-width=&quot;871&quot; data-origin-height=&quot;578&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;실제로 ESG 업무를 수행하면서, 어렵고 난해했던 부분들에 대해 얘기해보고자 한다&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;381&quot; data-start=&quot;378&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;416&quot; data-start=&quot;383&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;1. 개념은 아는데, 왜 이걸 하는지는 잘 모르겠을 때&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;447&quot; data-start=&quot;418&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG 관련 자료를 보면&lt;br /&gt;개념 설명은 정말 많다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;502&quot; data-start=&quot;449&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;문제는&lt;br /&gt;개념을 이해해도 &lt;b&gt;이걸 왜 지금 해야 하는지&lt;/b&gt;가&lt;br /&gt;잘 와닿지 않는다는 점이었다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;559&quot; data-start=&quot;504&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;523&quot; data-start=&quot;504&quot;&gt;당장 매출이 오르는 것도 아니고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;542&quot; data-start=&quot;524&quot;&gt;바로 평가를 받는 것도 아닌데&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;559&quot; data-start=&quot;543&quot;&gt;왜 이렇게 강조되는 걸까?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;606&quot; data-start=&quot;561&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지금 와서 보면,&lt;br /&gt;이건 ESG를 &lt;b&gt;활동 관점으로만&lt;/b&gt; 봤기 때문인 것 같다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;680&quot; data-start=&quot;608&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 무언가를 &amp;ldquo;잘했다&amp;rdquo;고 보여주기보다,&lt;br /&gt;앞으로 문제가 될 수 있는 부분을&lt;br /&gt;&lt;b&gt;미리 설명하기 위한 도구&lt;/b&gt;에 가까웠다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;708&quot; data-start=&quot;682&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이걸 이해하고 나서야&lt;br /&gt;조금 접근이 쉬워졌다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;713&quot; data-start=&quot;710&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;744&quot; data-start=&quot;715&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;2. 어디까지 준비해야 하는지 기준이 없다는 점&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;761&quot; data-start=&quot;746&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;가장 많이 막혔던 부분이다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;815&quot; data-start=&quot;763&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;779&quot; data-start=&quot;763&quot;&gt;자료는 많을수록 좋은 건지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;794&quot; data-start=&quot;780&quot;&gt;일부만 해도 되는 건지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;815&quot; data-start=&quot;795&quot;&gt;다른 회사들은 어디까지 하는 건지&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;852&quot; data-start=&quot;817&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;어디에도 &amp;ldquo;여기까지면 충분합니다&amp;rdquo;라는&lt;br /&gt;명확한 기준은 없었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;899&quot; data-start=&quot;854&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 한동안은&lt;br /&gt;&amp;lsquo;빠뜨리면 안 된다&amp;rsquo;는 생각으로&lt;br /&gt;자료를 계속 쌓기만 했다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;919&quot; data-start=&quot;901&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지금 기준에서 느끼는 건 이거다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;980&quot; data-start=&quot;921&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;980&quot; data-start=&quot;923&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;완벽한 범위보다,&lt;br /&gt;&lt;b&gt;왜 이 범위까지만 관리하는지 설명할 수 있는지&lt;/b&gt;가&lt;br /&gt;훨씬 중요했다.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;1021&quot; data-start=&quot;982&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 체크리스트보다&lt;br /&gt;&lt;b&gt;설명 가능한 구조&lt;/b&gt;가 먼저인 것 같다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1026&quot; data-start=&quot;1023&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1053&quot; data-start=&quot;1028&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;3. 데이터를 모으는 이유가 불분명할 때&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1071&quot; data-start=&quot;1055&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;특히 헷갈렸던 건 데이터였다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1122&quot; data-start=&quot;1073&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1086&quot; data-start=&quot;1073&quot;&gt;수치를 모으긴 하는데&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1098&quot; data-start=&quot;1087&quot;&gt;이걸 누가 보는지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1109&quot; data-start=&quot;1099&quot;&gt;어디에 쓰이는지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1122&quot; data-start=&quot;1110&quot;&gt;지금 당장 필요한지&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1164&quot; data-start=&quot;1124&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;잘 모르는 상태에서 데이터를 쌓다 보면&lt;br /&gt;어느 순간 이런 생각이 든다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1185&quot; data-start=&quot;1166&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;이거 그냥 형식적인 거 아닌가?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1261&quot; data-start=&quot;1187&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 조금 지나고 보니,&lt;br /&gt;ESG 데이터는 &amp;lsquo;지금 제출용&amp;rsquo;이 아니라&lt;br /&gt;&lt;b&gt;나중에 질문을 받았을 때를 대비한 기록&lt;/b&gt;에 가까웠다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1306&quot; data-start=&quot;1263&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1276&quot; data-start=&quot;1263&quot;&gt;왜 이 수치를 썼는지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1293&quot; data-start=&quot;1277&quot;&gt;왜 이 방식으로 관리했는지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1306&quot; data-start=&quot;1294&quot;&gt;왜 여기까지 했는지&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1324&quot; data-start=&quot;1308&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이걸 설명하기 위한 근거였다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1329&quot; data-start=&quot;1326&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1351&quot; data-start=&quot;1331&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;4. 아직도 확신이 없는 부분들&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1383&quot; data-start=&quot;1353&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;솔직히 말하면,&lt;br /&gt;지금도 확실하지 않은 부분은 많다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1447&quot; data-start=&quot;1385&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1399&quot; data-start=&quot;1385&quot;&gt;이 수준이 충분한 건지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1423&quot; data-start=&quot;1400&quot;&gt;다른 기업 기준과 너무 다른 건 아닌지&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1447&quot; data-start=&quot;1424&quot;&gt;앞으로 요구 수준이 얼마나 더 올라갈지&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1481&quot; data-start=&quot;1449&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 계속 변하고 있고,&lt;br /&gt;정답이 고정돼 있지 않다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1528&quot; data-start=&quot;1483&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 더더욱&lt;br /&gt;&amp;ldquo;지금 시점에서의 판단&amp;rdquo;을&lt;br /&gt;기록해두는 게 중요하다고 느낀다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;485&quot; data-origin-height=&quot;520&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/QE7rl/dJMcagdfTGY/U3WJ8sHsy9L8fmGpBDjGX0/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/QE7rl/dJMcagdfTGY/U3WJ8sHsy9L8fmGpBDjGX0/img.png&quot; data-alt=&quot;아직도 ESG업무에 대해 모르는것이 많다. 하나하나 체크리스트를 작성하고, 따지는 수밖에...&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/QE7rl/dJMcagdfTGY/U3WJ8sHsy9L8fmGpBDjGX0/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FQE7rl%2FdJMcagdfTGY%2FU3WJ8sHsy9L8fmGpBDjGX0%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;485&quot; height=&quot;520&quot; data-origin-width=&quot;485&quot; data-origin-height=&quot;520&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;아직도 ESG업무에 대해 모르는것이 많다. 하나하나 체크리스트를 작성하고, 따지는 수밖에...&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1533&quot; data-start=&quot;1530&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1543&quot; data-start=&quot;1535&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;정리해보면&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1602&quot; data-start=&quot;1545&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG를 준비하면서 가장 헷갈렸던 건&lt;br /&gt;정보가 부족해서가 아니라,&lt;br /&gt;&lt;b&gt;기준이 없다는 점&lt;/b&gt;이었다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1623&quot; data-start=&quot;1604&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지금 기준에서 내린 결론은 이렇다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1700&quot; data-start=&quot;1625&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1650&quot; data-start=&quot;1625&quot;&gt;많이 하는 것보다 &lt;b&gt;설명 가능한 구조&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1672&quot; data-start=&quot;1651&quot;&gt;완벽한 데이터보다 &lt;b&gt;관리 흐름&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1700&quot; data-start=&quot;1673&quot;&gt;선언보다 &lt;b&gt;왜 그렇게 했는지에 대한 이유&lt;/b&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1736&quot; data-start=&quot;1702&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;아마 1년 뒤에 보면&lt;br /&gt;이 생각도 또 바뀌어 있을지 모른다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1796&quot; data-start=&quot;1738&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 적어도 지금은,&lt;br /&gt;이렇게 정리해두는 게&lt;br /&gt;ESG를 준비하는 데 가장 현실적인 접근인 것 같다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;867&quot; data-origin-height=&quot;571&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/EDjuU/dJMcaac2My2/fRS2KyIhqnTTrKQSkVXqsk/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/EDjuU/dJMcaac2My2/fRS2KyIhqnTTrKQSkVXqsk/img.png&quot; data-alt=&quot;나만의 기준을 세우고 ESG 업무를 수행하는것이 도움이 될 것이라 믿어 의심치 않는다.&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/EDjuU/dJMcaac2My2/fRS2KyIhqnTTrKQSkVXqsk/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FEDjuU%2FdJMcaac2My2%2FfRS2KyIhqnTTrKQSkVXqsk%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;867&quot; height=&quot;571&quot; data-origin-width=&quot;867&quot; data-origin-height=&quot;571&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;나만의 기준을 세우고 ESG 업무를 수행하는것이 도움이 될 것이라 믿어 의심치 않는다.&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;</description>
      <category>환경</category>
      <category>ESG</category>
      <category>ESG기초</category>
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      <category>업무정리</category>
      <author>jh0305</author>
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      <pubDate>Tue, 27 Jan 2026 21:20:16 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>ESG가 기업 평가에 반영되는 방식은 어떻게 달라지고 있을까?</title>
      <link>https://jh0305.tistory.com/77</link>
      <description>&lt;p data-end=&quot;167&quot; data-start=&quot;123&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;불과 몇 년 전까지만 해도 ESG는&lt;br /&gt;&amp;ldquo;하면 좋은 활동&amp;rdquo; 정도로 인식됐다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;216&quot; data-start=&quot;169&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;환경 캠페인, 사회공헌, 윤리경영 보고서.&lt;br /&gt;이미지를 좋게 만드는 요소에 가까웠다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;282&quot; data-start=&quot;218&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;하지만 최근 기업들이 체감하는 ESG는 다르다.&lt;br /&gt;이제 ESG는 &lt;b&gt;기업을 &amp;lsquo;평가&amp;rsquo;하는 기준&lt;/b&gt;으로 쓰이고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;339&quot; data-start=&quot;284&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;339&quot; data-start=&quot;286&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;중요한 건&lt;br /&gt;ESG를 잘하느냐보다,&lt;br /&gt;&lt;b&gt;ESG가 어떻게 점수로 바뀌고 있는지&lt;/b&gt;다.&lt;/p&gt;
&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;876&quot; data-origin-height=&quot;584&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/ZR9zt/dJMcahDcKfN/MsKCgCbOs3aWfuaYMXckaK/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/ZR9zt/dJMcahDcKfN/MsKCgCbOs3aWfuaYMXckaK/img.png&quot; data-alt=&quot;ESG 경영을 실천하는 척도에 따라 기업들의 가치가 달라진다&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/ZR9zt/dJMcahDcKfN/MsKCgCbOs3aWfuaYMXckaK/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FZR9zt%2FdJMcahDcKfN%2FMsKCgCbOs3aWfuaYMXckaK%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;876&quot; height=&quot;584&quot; data-origin-width=&quot;876&quot; data-origin-height=&quot;584&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;ESG 경영을 실천하는 척도에 따라 기업들의 가치가 달라진다&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr data-end=&quot;344&quot; data-start=&quot;341&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;367&quot; data-start=&quot;346&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;ESG가 &amp;lsquo;평가 기준&amp;rsquo;이 된 이유&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;398&quot; data-start=&quot;369&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG가 평가로 연결된 배경에는 공통된 흐름이 있다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;417&quot; data-start=&quot;400&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1️⃣ 투자 환경의 변화&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;440&quot; data-start=&quot;418&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;투자자들은 이제 재무제표만 보지 않는다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;481&quot; data-start=&quot;442&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;460&quot; data-start=&quot;442&quot;&gt;리스크 관리가 되는 기업인가?&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;481&quot; data-start=&quot;461&quot;&gt;장기적으로 지속 가능한 구조인가?&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;531&quot; data-start=&quot;483&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 질문에 답하기 위해&lt;br /&gt;ESG 지표가 &lt;b&gt;비재무 평가 도구&lt;/b&gt;로 사용되기 시작했다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;536&quot; data-start=&quot;533&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;556&quot; data-start=&quot;538&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2️⃣ 규제와 공시의 확대&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;607&quot; data-start=&quot;557&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;각국 정부와 국제 기준은&lt;br /&gt;ESG 정보를 &lt;b&gt;선택이 아닌 공개 대상&lt;/b&gt;으로 만들고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;648&quot; data-start=&quot;609&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;619&quot; data-start=&quot;609&quot;&gt;공시 기준 강화&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;631&quot; data-start=&quot;620&quot;&gt;공급망 실사 요구&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;648&quot; data-start=&quot;632&quot;&gt;환경&amp;middot;인권 관련 책임 확대&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;690&quot; data-start=&quot;650&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  자연스럽게&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&amp;lsquo;평가 &amp;rarr; 비교 &amp;rarr; 압박&amp;rsquo; 구조&lt;/b&gt;가 만들어졌다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;695&quot; data-start=&quot;692&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;718&quot; data-start=&quot;697&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;3️⃣ 공급망 중심의 평가 확산&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;742&quot; data-start=&quot;719&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이제 평가는 개별 기업에서 끝나지 않는다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;773&quot; data-start=&quot;744&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;755&quot; data-start=&quot;744&quot;&gt;대기업 &amp;rarr; 협력사&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;773&quot; data-start=&quot;756&quot;&gt;글로벌 기업 &amp;rarr; 국내 납품사&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;801&quot; data-start=&quot;775&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 &lt;b&gt;거래 조건의 일부&lt;/b&gt;가 되고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;806&quot; data-start=&quot;803&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;835&quot; data-start=&quot;808&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;ESG 평가는 실제로 어떻게 쓰이고 있을까?&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;852&quot; data-start=&quot;837&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;  투자&amp;middot;금융 영역&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;879&quot; data-start=&quot;853&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;860&quot; data-start=&quot;853&quot;&gt;투자 판단&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;868&quot; data-start=&quot;861&quot;&gt;대출 조건&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;879&quot; data-start=&quot;869&quot;&gt;금리&amp;middot;한도 차등&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;908&quot; data-start=&quot;881&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  ESG 점수가 &lt;b&gt;비용으로 연결&lt;/b&gt;되는 구조&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;913&quot; data-start=&quot;910&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;930&quot; data-start=&quot;915&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;  거래&amp;middot;입찰 영역&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;956&quot; data-start=&quot;931&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;942&quot; data-start=&quot;931&quot;&gt;협력사 선정 기준&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;956&quot; data-start=&quot;943&quot;&gt;지속 거래 여부 판단&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;985&quot; data-start=&quot;958&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  &amp;ldquo;가격만 싸면 된다&amp;rdquo;는 공식이 깨지고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;990&quot; data-start=&quot;987&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1007&quot; data-start=&quot;992&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;  내부 경영 평가&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1029&quot; data-start=&quot;1008&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1017&quot; data-start=&quot;1008&quot;&gt;경영진 KPI&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1029&quot; data-start=&quot;1018&quot;&gt;중장기 전략 수립&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1059&quot; data-start=&quot;1031&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  ESG는 점점 &lt;b&gt;경영 언어&lt;/b&gt;가 되고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1064&quot; data-start=&quot;1061&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1085&quot; data-start=&quot;1066&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;기업이 체감하는 가장 큰 변화&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1103&quot; data-start=&quot;1087&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;많은 기업들이 이렇게 말한다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;1161&quot; data-start=&quot;1105&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;1161&quot; data-start=&quot;1107&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;ESG를 안 해서 당장 벌을 받는 건 아닌데,&lt;br /&gt;안 하고 있으면 설명을 계속 요구받는다.&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;1171&quot; data-start=&quot;1163&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이게 핵심이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1214&quot; data-start=&quot;1173&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 지금&lt;br /&gt;&amp;lsquo;하지 않으면 불리해지는 요소&amp;rsquo;로 작동하고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1219&quot; data-start=&quot;1216&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1238&quot; data-start=&quot;1221&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;앞으로 더 중요해질 포인트&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1257&quot; data-start=&quot;1240&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;✔️ 1. 수치보다 흐름&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;1296&quot; data-start=&quot;1258&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;완벽한 데이터보다&lt;br /&gt;&lt;b&gt;왜 이 범위까지 관리하는지&lt;/b&gt;가 중요해진다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1315&quot; data-start=&quot;1298&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;✔️ 2. 선언보다 관리&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;1351&quot; data-start=&quot;1316&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;계획보다&lt;br /&gt;&lt;b&gt;지속적으로 관리되고 있다는 증거&lt;/b&gt;가 중요하다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1376&quot; data-start=&quot;1353&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;✔️ 3. 단독 기업보다 연결 구조&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;1416&quot; data-start=&quot;1377&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이제 평가는&lt;br /&gt;&lt;b&gt;기업 단독이 아닌 공급망 단위&lt;/b&gt;로 확장되고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1421&quot; data-start=&quot;1418&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1430&quot; data-start=&quot;1423&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;정리하며&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1461&quot; data-start=&quot;1432&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 더 이상&lt;br /&gt;이미지나 홍보용 개념이 아니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1506&quot; data-start=&quot;1463&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지금의 ESG는&lt;br /&gt;기업을 &lt;b&gt;비교하고, 판단하고, 선택하기 위한 도구&lt;/b&gt;다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1525&quot; data-start=&quot;1508&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 중요한 질문은 이것이다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;1592&quot; data-start=&quot;1527&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;1592&quot; data-start=&quot;1529&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;우리는 ESG를 얼마나 잘하고 있는가?&amp;rdquo;가 아니라&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&amp;ldquo;우리 ESG는 평가 기준에서 어떻게 보일까?&amp;rdquo;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;1634&quot; data-start=&quot;1594&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 질문에 답할 수 있다면,&lt;br /&gt;ESG 대응의 방향은 이미 잡힌 것이다.&lt;/p&gt;</description>
      <category>환경</category>
      <category>ESG</category>
      <category>ESG기초</category>
      <category>ESG실무</category>
      <category>경영전략</category>
      <category>비재무평가</category>
      <category>지속가능</category>
      <category>지속가능경영</category>
      <author>jh0305</author>
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      <pubDate>Mon, 26 Jan 2026 21:58:22 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>ESG, 그래서 기업은 지금 무엇부터 해야 할까?</title>
      <link>https://jh0305.tistory.com/76</link>
      <description>&lt;p data-end=&quot;213&quot; data-start=&quot;113&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG라는 단어는 이제 뉴스나 보고서에서 너무 익숙해졌다.&lt;br /&gt;환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance).&lt;br /&gt;개념만 보면 어렵지 않다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;246&quot; data-start=&quot;215&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그런데 막상 기업 입장에서 보면 이런 생각이 먼저 든다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;275&quot; data-start=&quot;248&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;275&quot; data-start=&quot;250&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;그래서&amp;hellip; 우리 회사는 지금 뭘 해야 하지?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;330&quot; data-start=&quot;277&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;보고서를 써야 하는 건지,&lt;br /&gt;탄소를 줄여야 하는 건지,&lt;br /&gt;아니면 그냥 대기업 이야기인지.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;404&quot; data-start=&quot;332&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG가 &lt;b&gt;&amp;lsquo;중요하다&amp;rsquo;는 건 알겠는데, 어디서부터 손대야 할지 모르겠는 상태&lt;/b&gt;.&lt;br /&gt;실제로 많은 기업들이 이 지점에서 멈춘다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;879&quot; data-origin-height=&quot;581&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cwvEAa/dJMcafyDvbH/osPfkkqdPmfWfMXKMXEqKK/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cwvEAa/dJMcafyDvbH/osPfkkqdPmfWfMXKMXEqKK/img.png&quot; data-alt=&quot;ESG 경영은 더이상 선택이 아닌 필수가 되어 버렸다. ESG 첫 단추를 잘 잠궈보자&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/cwvEAa/dJMcafyDvbH/osPfkkqdPmfWfMXKMXEqKK/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FcwvEAa%2FdJMcafyDvbH%2FosPfkkqdPmfWfMXKMXEqKK%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;879&quot; height=&quot;581&quot; data-origin-width=&quot;879&quot; data-origin-height=&quot;581&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;ESG 경영은 더이상 선택이 아닌 필수가 되어 버렸다. ESG 첫 단추를 잘 잠궈보자&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;409&quot; data-start=&quot;406&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;428&quot; data-start=&quot;411&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;ESG가 막막한 진짜 이유&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;479&quot; data-start=&quot;430&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG가 어려운 이유는 개념 때문이 아니다.&lt;br /&gt;&lt;b&gt;실행 단위가 너무 넓기 때문&lt;/b&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;552&quot; data-start=&quot;481&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;504&quot; data-start=&quot;481&quot;&gt;환경: 탄소, 에너지, 폐기물, 공급망&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;528&quot; data-start=&quot;505&quot;&gt;사회: 인권, 안전, 협력사, 정보보호&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;552&quot; data-start=&quot;529&quot;&gt;지배구조: 이사회, 내부통제, 윤리경영&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;592&quot; data-start=&quot;554&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;한 번에 다 하려고 하면&lt;br /&gt;&lt;b&gt;아무 것도 못 하게 되는 구조&lt;/b&gt;다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;644&quot; data-start=&quot;594&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 ESG는 &amp;ldquo;잘하려는 기업&amp;rdquo;보다&lt;br /&gt;&lt;b&gt;&amp;ldquo;어디까지 할지 정한 기업&amp;rdquo;이 먼저 간다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;649&quot; data-start=&quot;646&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;669&quot; data-start=&quot;651&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;기업이 가장 많이 하는 착각&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;696&quot; data-start=&quot;671&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;❌ 착각 1. &amp;ldquo;보고서부터 써야 한다&amp;rdquo;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;743&quot; data-start=&quot;697&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;보고서는 &lt;b&gt;결과물&lt;/b&gt;이다.&lt;br /&gt;데이터와 체계 없이 만든 보고서는 오래가지 않는다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;769&quot; data-start=&quot;745&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;❌ 착각 2. &amp;ldquo;대기업만 하는 거다&amp;rdquo;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;824&quot; data-start=&quot;770&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;지금은 &lt;b&gt;거래처&amp;middot;공급망 기준&lt;/b&gt;으로 ESG가 내려오고 있다.&lt;br /&gt;중소&amp;middot;중견기업도 예외가 아니다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;853&quot; data-start=&quot;826&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;❌ 착각 3. &amp;ldquo;전담 조직이 있어야 한다&amp;rdquo;&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;901&quot; data-start=&quot;854&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;처음부터 ESG팀을 만들 필요는 없다.&lt;br /&gt;대부분은 기존 부서 업무 안에서 시작된다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;906&quot; data-start=&quot;903&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;927&quot; data-start=&quot;908&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;ESG, 현실적인 시작 3단계&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;962&quot; data-start=&quot;929&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1️⃣ 우리 회사와 &amp;lsquo;관련 있는 ESG&amp;rsquo;부터 정리하기&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;986&quot; data-start=&quot;964&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;모든 ESG 이슈가 다 중요하지는 않다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1039&quot; data-start=&quot;988&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1002&quot; data-start=&quot;988&quot;&gt;제조업 &amp;rarr; 환경, 안전&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1021&quot; data-start=&quot;1003&quot;&gt;유통&amp;middot;서비스 &amp;rarr; 공급망, 노동&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1039&quot; data-start=&quot;1022&quot;&gt;IT &amp;rarr; 정보보호, 지배구조&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1082&quot; data-start=&quot;1041&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  &lt;b&gt;우리 업종과 직접 연결된 이슈 3~5개만 뽑는 것&lt;/b&gt;이 시작이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1087&quot; data-start=&quot;1084&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1120&quot; data-start=&quot;1089&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2️⃣ 이미 하고 있는 걸 ESG 언어로 정리하기&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;1144&quot; data-start=&quot;1122&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;많은 기업이 이미 이런 일을 하고 있다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1185&quot; data-start=&quot;1146&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1157&quot; data-start=&quot;1146&quot;&gt;에너지 절감 활동&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1165&quot; data-start=&quot;1158&quot;&gt;안전 교육&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1174&quot; data-start=&quot;1166&quot;&gt;협력사 관리&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1185&quot; data-start=&quot;1175&quot;&gt;내부 규정 운영&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1215&quot; data-start=&quot;1187&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;문제는 &amp;ldquo;ESG로 정리되지 않았을 뿐&amp;rdquo;이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1268&quot; data-start=&quot;1217&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  새로 만들기보다,&lt;br /&gt;&lt;b&gt;기존 활동을 ESG 기준으로 정리&lt;/b&gt;하는 게 훨씬 현실적이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1273&quot; data-start=&quot;1270&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1305&quot; data-start=&quot;1275&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;3️⃣ &amp;lsquo;완벽&amp;rsquo; 대신 &amp;lsquo;설명 가능&amp;rsquo; 수준 만들기&lt;/h3&gt;
&lt;p data-end=&quot;1335&quot; data-start=&quot;1307&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG에서 중요한 건 &lt;b&gt;완성도보다 일관성&lt;/b&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1364&quot; data-start=&quot;1337&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1351&quot; data-start=&quot;1337&quot;&gt;수치가 정확하지 않아도&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1364&quot; data-start=&quot;1352&quot;&gt;범위가 제한적이어도&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;1393&quot; data-start=&quot;1366&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;1393&quot; data-start=&quot;1368&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;왜 이 범위까지 했는지 설명할 수 있는가?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;1435&quot; data-start=&quot;1395&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 질문에 답할 수 있으면&lt;br /&gt;ESG의 출발선에는 이미 서 있는 것이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1440&quot; data-start=&quot;1437&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1462&quot; data-start=&quot;1442&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;오늘 당장 할 수 있는 한 가지&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1500&quot; data-start=&quot;1464&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG를 시작하려면&lt;br /&gt;거창한 계획보다 이 질문 하나면 충분하다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;1552&quot; data-start=&quot;1502&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;1552&quot; data-start=&quot;1504&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;우리 회사는 ESG 중에서&lt;br /&gt;&lt;b&gt;지금 가장 설명 못 하는 영역이 어디일까?&lt;/b&gt;&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;1588&quot; data-start=&quot;1554&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그게 바로&lt;br /&gt;&lt;b&gt;가장 먼저 정리해야 할 ESG 영역&lt;/b&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1593&quot; data-start=&quot;1590&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1603&quot; data-start=&quot;1595&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;마무리하며&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1667&quot; data-start=&quot;1605&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 단기간에 &amp;lsquo;잘하는 것&amp;rsquo;이 목적이 아니다.&lt;br /&gt;&lt;b&gt;지속적으로 관리할 수 있는 수준을 만드는 과정&lt;/b&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1699&quot; data-start=&quot;1669&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 기업에게 필요한 건&lt;br /&gt;완벽한 ESG가 아니라,&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;1730&quot; data-start=&quot;1701&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;1730&quot; data-start=&quot;1703&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;우리 회사에 맞는 ESG의 첫 기준선&lt;/b&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;</description>
      <category>환경</category>
      <category>ESG</category>
      <category>ESG경영</category>
      <category>ESG실무</category>
      <category>지속가능</category>
      <category>지속가능경영</category>
      <category>환경경영</category>
      <author>jh0305</author>
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      <comments>https://jh0305.tistory.com/76#entry76comment</comments>
      <pubDate>Sun, 25 Jan 2026 22:43:59 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>[기 초] 실무자가 쉽게 풀어 쓴 ESG 뜻과 핵심 요소</title>
      <link>https://jh0305.tistory.com/75</link>
      <description>&lt;p data-path-to-node=&quot;4&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;최근 몇 년 사이 기업 경영과 투자 시장에서 가장 뜨거운 화두는 단연 &lt;b data-index-in-node=&quot;39&quot; data-path-to-node=&quot;4&quot;&gt;ESG&lt;/b&gt;입니다. 뉴스나 신문 기사에서 매일같이 쏟아지는 단어지만, 막상 &quot;ESG가 정확히 뭐야?&quot;라는 질문을 받으면 선뜻 대답하기 어려운 것도 사실입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;5&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;저는 실제 현업에서 ESG 업무를 수행하며, 이것이 단순한 유행이 아니라 기업의 생존과 직결된 '비재무적 리스크 관리'라는 점을 뼈저리게 체감했습니다. 오늘은 ESG의 개념부터 실무적인 핵심 요소까지 아주 쉽게 정리해 보겠습니다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;862&quot; data-origin-height=&quot;573&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/biTzjd/dJMcaac1sMA/0Er4ZtOFeYTYyVuTkrT4Ck/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/biTzjd/dJMcaac1sMA/0Er4ZtOFeYTYyVuTkrT4Ck/img.png&quot; data-alt=&quot;ESG는 더이상 선택이 아닌 필수입니다.&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/biTzjd/dJMcaac1sMA/0Er4ZtOFeYTYyVuTkrT4Ck/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FbiTzjd%2FdJMcaac1sMA%2F0Er4ZtOFeYTYyVuTkrT4Ck%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;862&quot; height=&quot;573&quot; data-origin-width=&quot;862&quot; data-origin-height=&quot;573&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;ESG는 더이상 선택이 아닌 필수입니다.&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;hr data-path-to-node=&quot;6&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-path-to-node=&quot;7&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;1. ESG란 무엇인가? (Definition)&lt;/h2&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;8&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 기업의 비재무적 요소인 **환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)**의 약칭입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;9&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;과거에는 기업을 평가할 때 '돈을 얼마나 잘 버는가'라는 재무적 성과만을 보았습니다. 하지만 이제는 '어떤 방식으로 돈을 버는가'가 중요해졌습니다. 환경을 파괴하거나, 인권을 탄시하거나, 투명하지 못한 경영을 하는 기업은 장기적으로 지속 가능하지 않다고 판단하기 때문입니다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-path-to-node=&quot;10&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;10,0&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;10,0&quot;&gt;실무자의 한마디:&lt;/b&gt; &amp;gt; 현업에서 느낀 ESG는 단순히 '착한 기업이 되자'는 캠페인이 아닙니다. 투자자들이 &quot;당신네 회사에 투자해도 안전합니까?&quot;라고 묻는 질문에 대한 데이터 기반의 답변서라고 볼 수 있습니다.&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr data-path-to-node=&quot;11&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-path-to-node=&quot;12&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;2. ESG의 3가지 핵심 요소 분석&lt;/h2&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;13&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;구글 검색 로봇이 좋아하는 구조화된 방식으로 각 요소를 살펴보겠습니다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-path-to-node=&quot;14&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;① Environmental (환경)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;15&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;환경은 ESG 중 가장 가시적이고 규제가 강한 분야입니다. 기후 위기 대응이 핵심입니다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-path-to-node=&quot;16&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;16,0,0&quot;&gt;탄소 배출량 관리:&lt;/b&gt; Scope 1, 2, 3 배출량 산정 및 감축.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;16,1,0&quot;&gt;에너지 효율:&lt;/b&gt; 재생에너지 전환(RE100) 및 에너지 소비 절감.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;16,2,0&quot;&gt;자원 순환:&lt;/b&gt; 폐기물 재활용 및 친환경 포장재 전환.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-path-to-node=&quot;17&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;② Social (사회)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;18&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기업이 사람과 사회에 미치는 영향을 다룹니다. 최근 '공급망 실사'가 강화되면서 더욱 중요해졌습니다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-path-to-node=&quot;19&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;19,0,0&quot;&gt;인권 경영:&lt;/b&gt; 사업장 내 노동 인권 보호 및 차별 금지.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;19,1,0&quot;&gt;안전 보건:&lt;/b&gt; 중대재해 처벌법 대응 및 안전한 작업 환경 조성.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;19,2,0&quot;&gt;사회 공헌:&lt;/b&gt; 지역사회와의 상생 및 협력사 동반성장.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-path-to-node=&quot;20&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;③ Governance (지배구조)&lt;/h3&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;21&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;기업을 얼마나 투명하고 깨끗하게 운영하는지를 평가합니다. ESG의 뿌리와도 같습니다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-path-to-node=&quot;22&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;22,0,0&quot;&gt;이사회 투명성:&lt;/b&gt; 사외이사 비중 확대 및 전문성 강화.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;22,1,0&quot;&gt;윤리 경영:&lt;/b&gt; 뇌물 수수 방지 및 내부 고발 시스템 운영.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;22,2,0&quot;&gt;주주 권리 보호:&lt;/b&gt; 배당 정책의 투명성 및 소액 주주 보호.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-path-to-node=&quot;23&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-path-to-node=&quot;24&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;3. CSR(사회공헌)과 ESG는 무엇이 다를까?&lt;/h2&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;25&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;많은 분이 &quot;기부 많이 하면 ESG 잘하는 거 아닌가요?&quot;라고 묻습니다. 하지만 실무적으로 두 개념은 확실히 구분됩니다.&lt;/p&gt;
&lt;ol style=&quot;list-style-type: decimal;&quot; data-path-to-node=&quot;26&quot; data-ke-list-type=&quot;decimal&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;26,0,0&quot;&gt;CSR (Corporate Social Responsibility):&lt;/b&gt; 기업이 돈을 번 뒤에 시혜적으로 베푸는 활동(기부, 봉사)입니다. 비용 지출의 성격이 강합니다.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;26,1,0&quot;&gt;ESG:&lt;/b&gt; 기업의 비즈니스 프로세스 자체에 녹아있는 '리스크 관리'입니다. 환경 사고를 예방하고 소송 리스크를 줄여 기업 가치를 지키는 활동입니다.&lt;/li&gt;
&lt;/ol&gt;
&lt;hr data-path-to-node=&quot;27&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-path-to-node=&quot;28&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;4. 왜 지금 ESG에 주목해야 할까?&lt;/h2&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;29&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이제 ESG는 선택이 아닌 필수입니다. 그 이유는 크게 세 가지입니다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-path-to-node=&quot;30&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;30,0,0&quot;&gt;투자자의 요구:&lt;/b&gt; 세계 최대 자산운용사 블랙록 등은 ESG 성과가 나쁜 기업에는 투자하지 않겠다고 선언했습니다.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;30,1,0&quot;&gt;글로벌 규제:&lt;/b&gt; 유럽(EU)을 중심으로 ESG 공시 의무화와 탄소국경세 등 강력한 법적 규제가 도입되고 있습니다.&lt;/li&gt;
&lt;li&gt;&lt;b data-index-in-node=&quot;0&quot; data-path-to-node=&quot;30,2,0&quot;&gt;고객의 변화:&lt;/b&gt; MZ세대를 중심으로 '미닝아웃(Meaning Out, 가치 소비)' 트렌드가 확산하며 친환경 기업의 제품을 선호하기 때문입니다.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-path-to-node=&quot;31&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-path-to-node=&quot;32&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;마치며: 실무자가 본 ESG의 본질&lt;/h2&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;33&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG는 결국 '지속 가능한 미래'를 위한 기업의 약속입니다. 제가 실무를 하며 느낀 점은, 처음엔 규제 대응으로 시작하더라도 결국 이 과정을 통해 기업의 체질이 더 건강하게 바뀐다는 것이었습니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-path-to-node=&quot;34&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;앞으로 이 블로그를 통해 제가 직접 겪은 실무 팁과 복잡한 ESG 용어들을 하나씩 쉽게 풀어보려 합니다. 환경(E) 분야의 심화 주제인 Scope 3부터 지배구조(G) 이야기까지 차근차근 함께 읽어주세요.&lt;/p&gt;</description>
      <category>환경</category>
      <category>ESG</category>
      <category>ESG경영</category>
      <category>ESG기초</category>
      <category>ESG필수</category>
      <category>환경</category>
      <category>환경기초</category>
      <author>jh0305</author>
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      <pubDate>Sat, 24 Jan 2026 22:48:31 +0900</pubDate>
    </item>
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      <title>문의 방법</title>
      <link>https://jh0305.tistory.com/pages/%EB%AC%B8%EC%9D%98-%EB%B0%A9%EB%B2%95</link>
      <description>&lt;p data-end=&quot;1110&quot; data-start=&quot;1060&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 블로그에 대한 문의 사항이 있으신 경우&lt;br /&gt;아래 이메일로 연락 주시기 바랍니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1182&quot; data-start=&quot;1117&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;콘텐츠 오류, 정보 관련 문의에 한해 답변드리며&lt;br /&gt;상업적 제안이나 광고 문의에는 답변하지 않을 수 있습니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1213&quot; data-start=&quot;1189&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  이메일: &lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color: #0070d1;&quot;&gt;godok230@naver.com&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1254&quot; data-start=&quot;1220&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;보내주신 의견은 블로그 운영 및 콘텐츠 개선에 참고하겠습니다.&lt;/p&gt;</description>
      <author>jh0305</author>
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      <pubDate>Tue, 20 Jan 2026 22:00:05 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Scope 3 실무 체크리스트 (연간 기준)</title>
      <link>https://jh0305.tistory.com/71</link>
      <description>&lt;h2 data-end=&quot;128&quot; data-start=&quot;96&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;ESG 담당자가 1년에 한 번은 꼭 확인해야 할 것들&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;344&quot; data-start=&quot;277&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG 업무를 처음 맡거나, 기존 업무에 Scope 3가 추가되면&lt;br /&gt;많은 실무자들이 비슷한 고민을 하게 됩니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;403&quot; data-start=&quot;351&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;이걸 언제, 어디까지 준비해야 하지?&amp;rdquo;&lt;br /&gt;&amp;ldquo;연간으로 보면 뭐가 빠졌는지 모르겠다.&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;479&quot; data-start=&quot;410&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3 배출량 관리는 단발성 업무가 아니라&lt;br /&gt;&lt;b&gt;연간 흐름으로 관리하지 않으면 누락되기 쉬운 영역&lt;/b&gt;입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;561&quot; data-start=&quot;486&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 글은 ESG&amp;middot;지속가능경영 실무자가&lt;br /&gt;&lt;b&gt;1년 동안 Scope 3 업무를 점검할 수 있도록 정리한 실무 체크리스트&lt;/b&gt;입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;622&quot; data-start=&quot;568&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;복잡한 기준 설명보다는&lt;br /&gt;&amp;ldquo;지금 이 시점에 무엇을 확인해야 하는지&amp;rdquo;를 중심으로 정리했습니다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;452&quot; data-origin-height=&quot;589&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/dEv2y9/dJMcafrOqGt/W1I5BikDuhl0kEIESwvri1/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/dEv2y9/dJMcafrOqGt/W1I5BikDuhl0kEIESwvri1/img.png&quot; data-alt=&quot;체크리스트만 잘 정리해도 업무 효율성이 높아진다&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/dEv2y9/dJMcafrOqGt/W1I5BikDuhl0kEIESwvri1/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FdEv2y9%2FdJMcafrOqGt%2FW1I5BikDuhl0kEIESwvri1%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;452&quot; height=&quot;589&quot; data-origin-width=&quot;452&quot; data-origin-height=&quot;589&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;체크리스트만 잘 정리해도 업무 효율성이 높아진다&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;320&quot; data-start=&quot;317&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;344&quot; data-start=&quot;322&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ 왜 연간 체크리스트가 필요한가&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;367&quot; data-start=&quot;346&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3는 보통 이렇게 진행된다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;411&quot; data-start=&quot;369&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;383&quot; data-start=&quot;369&quot;&gt;상반기엔 관심 없음&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;396&quot; data-start=&quot;384&quot;&gt;하반기엔 급해짐&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;411&quot; data-start=&quot;397&quot;&gt;보고서 직전엔 혼란&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;447&quot; data-start=&quot;413&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  체크리스트가 없으면&lt;br /&gt;  매년 같은 실수를 반복한다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;452&quot; data-start=&quot;449&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;481&quot; data-start=&quot;454&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt; ️ 1️⃣ 연초 체크 (기준 설정 단계)&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;518&quot; data-start=&quot;483&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 단계가&lt;br /&gt;&lt;b&gt;한 해 Scope 3의 70%를 결정&lt;/b&gt;한다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;536&quot; data-start=&quot;520&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;✔️ 반드시 확인할 것&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;597&quot; data-start=&quot;537&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;555&quot; data-start=&quot;537&quot;&gt;Scope 3 범위 변경 여부&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;571&quot; data-start=&quot;556&quot;&gt;포함 / 제외 항목 정리&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;584&quot; data-start=&quot;572&quot;&gt;기준연도 유지 여부&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;597&quot; data-start=&quot;585&quot;&gt;조직별 역할 재확인&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;627&quot; data-start=&quot;599&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  이걸 안 하면&lt;br /&gt;  연말에 설명이 꼬인다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;632&quot; data-start=&quot;629&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;665&quot; data-start=&quot;634&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt; ️ 2️⃣ 중간 점검 체크 (데이터 구조 확인)&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;691&quot; data-start=&quot;667&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 단계는&lt;br /&gt;&lt;b&gt;문제 조기 발견용&lt;/b&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;706&quot; data-start=&quot;693&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;✔️ 체크 포인트&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;777&quot; data-start=&quot;707&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;729&quot; data-start=&quot;707&quot;&gt;핵심 배출 항목 TOP 3 변동 여부&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;744&quot; data-start=&quot;730&quot;&gt;데이터 출처 변경 여부&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;758&quot; data-start=&quot;745&quot;&gt;추정 방식 변경 여부&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;777&quot; data-start=&quot;759&quot;&gt;협력 부서 데이터 수집 가능성&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;811&quot; data-start=&quot;779&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  중간 점검 없이 가면&lt;br /&gt;  보고서 직전에 터진다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;816&quot; data-start=&quot;813&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;847&quot; data-start=&quot;818&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt; ️ 3️⃣ 보고서 직전 체크 (리스크 관리)&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;877&quot; data-start=&quot;849&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 시점에서는&lt;br /&gt;&lt;b&gt;새로운 걸 만들지 않는다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;894&quot; data-start=&quot;879&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;✔️ 확인해야 할 것&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;964&quot; data-start=&quot;895&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;914&quot; data-start=&quot;895&quot;&gt;전년 대비 증가&amp;middot;감소 사유 정리&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;931&quot; data-start=&quot;915&quot;&gt;기준 변경 설명 문장 준비&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;945&quot; data-start=&quot;932&quot;&gt;추정 항목 명확 표시&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;964&quot; data-start=&quot;946&quot;&gt;외부 질의 대응용 요약본 준비&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1000&quot; data-start=&quot;966&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  &amp;ldquo;왜 바뀌었는지&amp;rdquo;&lt;br /&gt;  말로 설명 가능하면 합격이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1005&quot; data-start=&quot;1002&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1025&quot; data-start=&quot;1007&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ 데이터 관점 체크리스트&lt;/h2&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1119&quot; data-start=&quot;1027&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1050&quot; data-start=&quot;1027&quot;&gt;데이터 출처 구분되어 있는가&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1072&quot; data-start=&quot;1051&quot;&gt;산정 방식 설명 가능한가&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1097&quot; data-start=&quot;1073&quot;&gt;배출계수 출처 보관되어 있는가&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1119&quot; data-start=&quot;1098&quot;&gt;추정임을 명확히 밝혔는가&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1151&quot; data-start=&quot;1121&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  숫자보다&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;설명 가능성&lt;/b&gt;이 기준이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1156&quot; data-start=&quot;1153&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1178&quot; data-start=&quot;1158&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ 조직&amp;middot;협업 관점 체크리스트&lt;/h2&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1268&quot; data-start=&quot;1180&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1209&quot; data-start=&quot;1180&quot;&gt;ESG팀 혼자 숫자 만들고 있지 않은가&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1239&quot; data-start=&quot;1210&quot;&gt;구매&amp;middot;물류&amp;middot;사업부 역할이 정리돼 있는가&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1268&quot; data-start=&quot;1240&quot;&gt;감축 목표에 대한 내부 합의가 있는가&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1307&quot; data-start=&quot;1270&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  Scope 3는&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;혼자 하면 반드시 위험&lt;/b&gt;해진다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1312&quot; data-start=&quot;1309&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1332&quot; data-start=&quot;1314&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ 보고서 관점 체크리스트&lt;/h2&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1436&quot; data-start=&quot;1334&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1361&quot; data-start=&quot;1334&quot;&gt;Scope 3 분량이 과하지 않은가&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1385&quot; data-start=&quot;1362&quot;&gt;핵심 항목이 한눈에 보이는가&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1409&quot; data-start=&quot;1386&quot;&gt;불필요한 세부 수치가 없는가&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1436&quot; data-start=&quot;1410&quot;&gt;다음 해에도 유지 가능한 수준인가&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1469&quot; data-start=&quot;1438&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  보고서는&lt;br /&gt;  &amp;ldquo;지속 가능성&amp;rdquo;이 가장 중요하다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1474&quot; data-start=&quot;1471&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1499&quot; data-start=&quot;1476&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;❌ 실무자가 가장 자주 놓치는 포인트&lt;/h2&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1565&quot; data-start=&quot;1501&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1522&quot; data-start=&quot;1501&quot;&gt;작년 기준을 다시 확인하지 않음&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1544&quot; data-start=&quot;1523&quot;&gt;숫자는 있는데 설명 문장은 없음&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1565&quot; data-start=&quot;1545&quot;&gt;내부 검증 자료를 남기지 않음&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1608&quot; data-start=&quot;1567&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  이 세 가지만 피해도&lt;br /&gt;  Scope 3 리스크는 크게 줄어든다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;779&quot; data-origin-height=&quot;581&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/QagLB/dJMcahQHxnp/EsQgtoxgJC3p3WmTMs86v0/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/QagLB/dJMcahQHxnp/EsQgtoxgJC3p3WmTMs86v0/img.png&quot; data-alt=&quot;Scope 3 리스크를 줄이기 위해서 &amp;quot;근거&amp;quot;자료를 남겨야 한다&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/QagLB/dJMcahQHxnp/EsQgtoxgJC3p3WmTMs86v0/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FQagLB%2FdJMcahQHxnp%2FEsQgtoxgJC3p3WmTMs86v0%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;779&quot; height=&quot;581&quot; data-origin-width=&quot;779&quot; data-origin-height=&quot;581&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;Scope 3 리스크를 줄이기 위해서 &quot;근거&quot;자료를 남겨야 한다&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1613&quot; data-start=&quot;1610&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1624&quot; data-start=&quot;1615&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✍️ 마무리&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1661&quot; data-start=&quot;1626&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3를 잘하는 회사는&lt;br /&gt;숫자가 완벽한 회사가 아니다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;1711&quot; data-start=&quot;1663&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;1711&quot; data-start=&quot;1665&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;매년 같은 기준으로,&lt;br /&gt;같은 구조로,&lt;br /&gt;설명 가능한 수준을 유지하는 회사&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;1777&quot; data-start=&quot;1713&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 체크리스트는&lt;br /&gt;Scope 3를 &amp;ldquo;잘하려는 기준&amp;rdquo;이 아니라&lt;br /&gt;  &amp;ldquo;안전하게 관리하기 위한 기준&amp;rdquo;이다.&lt;/p&gt;</description>
      <category>환경</category>
      <category>ESG</category>
      <category>esg보고서</category>
      <category>scope3</category>
      <category>Scope3실무</category>
      <category>지속가능경영</category>
      <category>체크리스트</category>
      <author>jh0305</author>
      <guid isPermaLink="true">https://jh0305.tistory.com/71</guid>
      <comments>https://jh0305.tistory.com/71#entry71comment</comments>
      <pubDate>Sun, 18 Jan 2026 08:34:11 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Scope 3 데이터, 내부 검증은어디까지 필요할까?</title>
      <link>https://jh0305.tistory.com/70</link>
      <description>&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이전에 Scope 3 외부 검증에 대해 알아보았는데&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://jh0305.tistory.com/64&quot;&gt;외부 검증&amp;middot;감사에서 Scope 3는 무엇을 물어볼까?&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;figure id=&quot;og_1768568611012&quot; contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;opengraph&quot; data-ke-align=&quot;alignCenter&quot; data-og-type=&quot;article&quot; data-og-title=&quot;외부 검증&amp;middot;감사에서 Scope 3는 무엇을 물어볼까?&quot; data-og-description=&quot;실무자가 반드시 대비해야 할 질문 리스트Scope 3 업무를 하다 보면언젠가는 반드시 이 순간이 온다.&amp;ldquo;외부에서 질문이 들어왔습니다.&amp;rdquo;이때 문제는질문이 어렵기 때문이 아니라,  어디를 물어&quot; data-og-host=&quot;jh0305.tistory.com&quot; data-og-source-url=&quot;https://jh0305.tistory.com/64&quot; data-og-url=&quot;https://jh0305.tistory.com/64&quot; data-og-image=&quot;https://scrap.kakaocdn.net/dn/dYDFbc/dJMb8T9S1ZW/ZSloKDe3iJ1uNyKDh7hPX1/img.png?width=800&amp;amp;height=508&amp;amp;face=0_0_800_508,https://scrap.kakaocdn.net/dn/bUIjga/dJMb9lk0LxS/PAHr0s1PjiyhNAFcVOK1t1/img.png?width=800&amp;amp;height=508&amp;amp;face=0_0_800_508,https://scrap.kakaocdn.net/dn/thnyQ/dJMb8Z3kPmK/j2SOZ8pVkPzxOLg5325v5k/img.png?width=872&amp;amp;height=554&amp;amp;face=391_242_422_276&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://jh0305.tistory.com/64&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot; data-source-url=&quot;https://jh0305.tistory.com/64&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;og-image&quot; style=&quot;background-image: url('https://scrap.kakaocdn.net/dn/dYDFbc/dJMb8T9S1ZW/ZSloKDe3iJ1uNyKDh7hPX1/img.png?width=800&amp;amp;height=508&amp;amp;face=0_0_800_508,https://scrap.kakaocdn.net/dn/bUIjga/dJMb9lk0LxS/PAHr0s1PjiyhNAFcVOK1t1/img.png?width=800&amp;amp;height=508&amp;amp;face=0_0_800_508,https://scrap.kakaocdn.net/dn/thnyQ/dJMb8Z3kPmK/j2SOZ8pVkPzxOLg5325v5k/img.png?width=872&amp;amp;height=554&amp;amp;face=391_242_422_276');&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;og-text&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;og-title&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;외부 검증&amp;middot;감사에서 Scope 3는 무엇을 물어볼까?&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;og-desc&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;실무자가 반드시 대비해야 할 질문 리스트Scope 3 업무를 하다 보면언젠가는 반드시 이 순간이 온다.&amp;ldquo;외부에서 질문이 들어왔습니다.&amp;rdquo;이때 문제는질문이 어렵기 때문이 아니라,  어디를 물어&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;og-host&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;jh0305.tistory.com&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/a&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://jh0305.tistory.com/67&quot;&gt;Scope 3 외부 질의 대응용&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;
&lt;figure id=&quot;og_1768568629137&quot; contenteditable=&quot;false&quot; data-ke-type=&quot;opengraph&quot; data-ke-align=&quot;alignCenter&quot; data-og-type=&quot;article&quot; data-og-title=&quot;Scope 3 외부 질의 대응용&quot; data-og-description=&quot;&amp;lsquo;한 장 요약본&amp;rsquo; 이렇게 만들면 된다ESG 보고서에서Scope 3를 가장 어렵게 만드는 순간은산정이 아니라 &amp;lsquo;질문을 받았을 때&amp;rsquo;다.왜 이 항목이 늘었나요?왜 여기 데이터는 추정치인가요?감축 계획&quot; data-og-host=&quot;jh0305.tistory.com&quot; data-og-source-url=&quot;https://jh0305.tistory.com/67&quot; data-og-url=&quot;https://jh0305.tistory.com/67&quot; data-og-image=&quot;https://scrap.kakaocdn.net/dn/cVd0dW/dJMb8UHIK73/DUM4gcthf4aPtKq3pMvukk/img.png?width=800&amp;amp;height=534&amp;amp;face=0_0_800_534,https://scrap.kakaocdn.net/dn/4X2zE/dJMb8RjVvxr/LYsvKfuBzO2kJ7Nav4q6cK/img.png?width=800&amp;amp;height=534&amp;amp;face=0_0_800_534,https://scrap.kakaocdn.net/dn/3KJzQ/dJMb8QL5Cig/6HoqGKBnqFEgnNKc5Sjkp1/img.png?width=1085&amp;amp;height=576&amp;amp;face=0_0_1085_576&quot;&gt;&lt;a href=&quot;https://jh0305.tistory.com/67&quot; target=&quot;_blank&quot; rel=&quot;noopener&quot; data-source-url=&quot;https://jh0305.tistory.com/67&quot;&gt;
&lt;div class=&quot;og-image&quot; style=&quot;background-image: url('https://scrap.kakaocdn.net/dn/cVd0dW/dJMb8UHIK73/DUM4gcthf4aPtKq3pMvukk/img.png?width=800&amp;amp;height=534&amp;amp;face=0_0_800_534,https://scrap.kakaocdn.net/dn/4X2zE/dJMb8RjVvxr/LYsvKfuBzO2kJ7Nav4q6cK/img.png?width=800&amp;amp;height=534&amp;amp;face=0_0_800_534,https://scrap.kakaocdn.net/dn/3KJzQ/dJMb8QL5Cig/6HoqGKBnqFEgnNKc5Sjkp1/img.png?width=1085&amp;amp;height=576&amp;amp;face=0_0_1085_576');&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/div&gt;
&lt;div class=&quot;og-text&quot;&gt;
&lt;p class=&quot;og-title&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3 외부 질의 대응용&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;og-desc&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;lsquo;한 장 요약본&amp;rsquo; 이렇게 만들면 된다ESG 보고서에서Scope 3를 가장 어렵게 만드는 순간은산정이 아니라 &amp;lsquo;질문을 받았을 때&amp;rsquo;다.왜 이 항목이 늘었나요?왜 여기 데이터는 추정치인가요?감축 계획&lt;/p&gt;
&lt;p class=&quot;og-host&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;jh0305.tistory.com&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;
&lt;/a&gt;&lt;/figure&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;243&quot; data-start=&quot;198&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3 데이터를 정리하다 보면&lt;br /&gt;어느 순간 이런 고민이 생깁니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;297&quot; data-start=&quot;250&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;이 정도면 충분한 걸까?&amp;rdquo;&lt;br /&gt;&amp;ldquo;외부 검증까지 염두에 두고 준비해야 하나?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;380&quot; data-start=&quot;304&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;특히 내부 검증 단계에서는&lt;br /&gt;어디까지 확인해야 하는지에 대한 기준이 모호해&lt;br /&gt;실무자가 판단을 혼자 떠안는 경우가 많습니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;467&quot; data-start=&quot;387&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 글은 Scope 3 데이터를 관리하는 과정에서&lt;br /&gt;&lt;b&gt;내부 검증이 필요한 범위와 실무적으로 확인해야 할 포인트를 정리한 글&lt;/b&gt;입니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;543&quot; data-start=&quot;474&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;완벽한 검증보다는&lt;br /&gt;&lt;b&gt;현재 단계에서 &amp;lsquo;어디까지 준비하면 충분한지&amp;rsquo;를 판단하는 데 도움을 주는 것&lt;/b&gt;을 목표로 합니다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;583&quot; data-origin-height=&quot;579&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bg6HHU/dJMcacaNmBG/h7nRKsFK1OYTSXcLQqc0ok/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bg6HHU/dJMcacaNmBG/h7nRKsFK1OYTSXcLQqc0ok/img.png&quot; data-alt=&quot;외부 검증 이전에 내부 검증을 반드시 거쳐야 한다&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/bg6HHU/dJMcacaNmBG/h7nRKsFK1OYTSXcLQqc0ok/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2Fbg6HHU%2FdJMcacaNmBG%2Fh7nRKsFK1OYTSXcLQqc0ok%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;583&quot; height=&quot;579&quot; data-origin-width=&quot;583&quot; data-origin-height=&quot;579&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;외부 검증 이전에 내부 검증을 반드시 거쳐야 한다&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;317&quot; data-start=&quot;314&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;342&quot; data-start=&quot;319&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ 내부 검증과 외부 검증은 다르다&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;362&quot; data-start=&quot;344&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;먼저 이 차이부터 정리해야 한다.&lt;/p&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;373&quot; data-start=&quot;364&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;내부 검증&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;421&quot; data-start=&quot;374&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;394&quot; data-start=&quot;374&quot;&gt;회사 내부 기준에서의 합리성 확인&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;409&quot; data-start=&quot;395&quot;&gt;숫자의 흐름&amp;middot;논리 점검&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;421&quot; data-start=&quot;410&quot;&gt;설명 가능성 확보&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;432&quot; data-start=&quot;423&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;외부 검증&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;482&quot; data-start=&quot;433&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;449&quot; data-start=&quot;433&quot;&gt;공시 기준 충족 여부 확인&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;465&quot; data-start=&quot;450&quot;&gt;산정 방식의 적정성 검토&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;482&quot; data-start=&quot;466&quot;&gt;자료 근거 존재 여부 확인&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;534&quot; data-start=&quot;484&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  Scope 3에서 내부 검증의 목적은&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;&amp;ldquo;완벽한 숫자 확인&amp;rdquo;이 아니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;539&quot; data-start=&quot;536&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;570&quot; data-start=&quot;541&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ Scope 3에서 내부 검증이 어려운 이유&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;588&quot; data-start=&quot;572&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이건 실무자의 문제가 아니다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;638&quot; data-start=&quot;590&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;602&quot; data-start=&quot;590&quot;&gt;외부 공급망 데이터&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;612&quot; data-start=&quot;603&quot;&gt;협력사 비협조&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;626&quot; data-start=&quot;613&quot;&gt;평균값&amp;middot;배출계수 활용&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;638&quot; data-start=&quot;627&quot;&gt;가정&amp;middot;추정 불가피&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;677&quot; data-start=&quot;640&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  즉,&amp;nbsp;&lt;b&gt;검증 가능한 한계가 구조적으로 존재&lt;/b&gt;한다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;720&quot; data-start=&quot;679&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그래서 글로벌 가이드라인도&lt;br /&gt;Scope 3에 대해선 항상 이렇게 말한다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;741&quot; data-start=&quot;722&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;741&quot; data-start=&quot;724&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;합리적인 방법을 사용했는가?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;hr data-end=&quot;746&quot; data-start=&quot;743&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;769&quot; data-start=&quot;748&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;❌ 실무자가 가장 많이 하는 착각&lt;/h2&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;794&quot; data-start=&quot;771&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1️⃣ 모든 수치를 증빙하려는 시도&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;821&quot; data-start=&quot;795&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;807&quot; data-start=&quot;795&quot;&gt;협력사별 자료 요청&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;821&quot; data-start=&quot;808&quot;&gt;출처 없는 숫자 집착&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;851&quot; data-start=&quot;823&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  결과:&lt;br /&gt;시간은 쓰고, 품질은 안 올라간다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;856&quot; data-start=&quot;853&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;890&quot; data-start=&quot;858&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2️⃣ 내부 검증을 &amp;lsquo;감사 수준&amp;rsquo;으로 끌어올리는 것&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;918&quot; data-start=&quot;891&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;904&quot; data-start=&quot;891&quot;&gt;숫자 하나하나 재산정&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;918&quot; data-start=&quot;905&quot;&gt;내부 리뷰 무한 반복&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;950&quot; data-start=&quot;920&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  결과:&lt;br /&gt;보고서 일정 지연 + 실무 피로도 폭증&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;955&quot; data-start=&quot;952&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;984&quot; data-start=&quot;957&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;3️⃣ 검증 때문에 오히려 위험해지는 경우&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1017&quot; data-start=&quot;985&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1000&quot; data-start=&quot;985&quot;&gt;불필요한 세부 수치 공개&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1017&quot; data-start=&quot;1001&quot;&gt;설명 불가능한 데이터 추가&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1031&quot; data-start=&quot;1019&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  질문만 늘어난다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1036&quot; data-start=&quot;1033&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1069&quot; data-start=&quot;1038&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ 실무 기준으로 &amp;lsquo;여기까지면 충분&amp;rsquo;한 내부 검증&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1115&quot; data-start=&quot;1071&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;아래 4가지만 확인되면&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;Scope 3 내부 검증으로는 충분하다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1120&quot; data-start=&quot;1117&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1142&quot; data-start=&quot;1122&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1️⃣ 데이터 출처가 명확하다&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1185&quot; data-start=&quot;1143&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1168&quot; data-start=&quot;1143&quot;&gt;내부 자료 / 외부 통계 / 배출계수 구분&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1185&quot; data-start=&quot;1169&quot;&gt;출처 문서 또는 링크 보관&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1190&quot; data-start=&quot;1187&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1217&quot; data-start=&quot;1192&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2️⃣ 산정 방식이 논리적으로 연결된다&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1247&quot; data-start=&quot;1218&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1233&quot; data-start=&quot;1218&quot;&gt;활동량 &amp;times; 배출계수 구조&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1247&quot; data-start=&quot;1234&quot;&gt;계산 흐름 설명 가능&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1252&quot; data-start=&quot;1249&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1283&quot; data-start=&quot;1254&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;3️⃣ 전년 대비 변동 사유를 설명할 수 있다&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1307&quot; data-start=&quot;1284&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1291&quot; data-start=&quot;1284&quot;&gt;사업 변화&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1299&quot; data-start=&quot;1292&quot;&gt;범위 확대&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1307&quot; data-start=&quot;1300&quot;&gt;기준 변경&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1333&quot; data-start=&quot;1309&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  &amp;ldquo;왜 바뀌었는지&amp;rdquo; 말할 수 있으면 충분&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1338&quot; data-start=&quot;1335&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1360&quot; data-start=&quot;1340&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;4️⃣ 추정임을 명확히 밝힌다&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1391&quot; data-start=&quot;1361&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1376&quot; data-start=&quot;1361&quot;&gt;실측 아님을 숨기지 않기&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1391&quot; data-start=&quot;1377&quot;&gt;보수적 가정 여부 명시&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1411&quot; data-start=&quot;1393&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  솔직함이 가장 강한 방어다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1416&quot; data-start=&quot;1413&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1443&quot; data-start=&quot;1418&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ 내부 검증용으로 꼭 남겨야 할 자료&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1483&quot; data-start=&quot;1445&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;보고서에 다 안 들어가도 된다.&lt;br /&gt;&lt;b&gt;내부 보관용이면 충분하다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1533&quot; data-start=&quot;1485&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1492&quot; data-start=&quot;1485&quot;&gt;산정 엑셀&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1506&quot; data-start=&quot;1493&quot;&gt;사용한 배출계수 출처&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1522&quot; data-start=&quot;1507&quot;&gt;가정 및 제외 사유 메모&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1533&quot; data-start=&quot;1523&quot;&gt;기준 변경 이력&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1571&quot; data-start=&quot;1535&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  이게 있으면&lt;br /&gt;  외부 검증&amp;middot;질의 대응이 훨씬 쉬워진다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1576&quot; data-start=&quot;1573&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1597&quot; data-start=&quot;1578&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ ESG팀의 현실적인 역할&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1629&quot; data-start=&quot;1599&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG팀은&lt;br /&gt;검증을 &amp;ldquo;직접 다 하는 조직&amp;rdquo;이 아니다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1648&quot; data-start=&quot;1631&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  ESG팀의 역할은 이거다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1685&quot; data-start=&quot;1650&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1657&quot; data-start=&quot;1650&quot;&gt;기준 설정&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1668&quot; data-start=&quot;1658&quot;&gt;설명 구조 정리&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1685&quot; data-start=&quot;1669&quot;&gt;질문에 답할 수 있는 준비&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1725&quot; data-start=&quot;1687&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3는&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;관리 영역이지, 통제 영역이 아니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1730&quot; data-start=&quot;1727&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1741&quot; data-start=&quot;1732&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✍️ 마무리&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1787&quot; data-start=&quot;1743&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3 내부 검증에서 중요한 건&lt;br /&gt;&lt;b&gt;얼마나 많이 봤느냐가 아니다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;1825&quot; data-start=&quot;1789&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;1825&quot; data-start=&quot;1791&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&amp;ldquo;왜 이렇게 산정했는지&lt;br /&gt;일관되게 설명할 수 있는가&amp;rdquo;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;1848&quot; data-start=&quot;1827&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그 정도면&lt;br /&gt;실무 기준으로 충분하다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;1903&quot; data-start=&quot;1850&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3는&lt;br /&gt;완벽하게 검증하는 게 아니라,&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;현실적으로 관리하는 영역&lt;/b&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;583&quot; data-origin-height=&quot;582&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/tIdyg/dJMcagRNap8/RGlmqyrhqHlK6NWiIiyJKk/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/tIdyg/dJMcagRNap8/RGlmqyrhqHlK6NWiIiyJKk/img.png&quot; data-alt=&quot;산정 근거를 명확히 하고 설명할 수 있는 것이 중요하다&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/tIdyg/dJMcagRNap8/RGlmqyrhqHlK6NWiIiyJKk/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FtIdyg%2FdJMcagRNap8%2FRGlmqyrhqHlK6NWiIiyJKk%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;583&quot; height=&quot;582&quot; data-origin-width=&quot;583&quot; data-origin-height=&quot;582&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;산정 근거를 명확히 하고 설명할 수 있는 것이 중요하다&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;</description>
      <category>환경</category>
      <category>ESG</category>
      <category>ESG블로그</category>
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      <category>직장인실무</category>
      <author>jh0305</author>
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      <pubDate>Sat, 17 Jan 2026 14:22:00 +0900</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>ESG 보고서에서 Scope 3 분량은 어느 정도가 적당할까?</title>
      <link>https://jh0305.tistory.com/69</link>
      <description>&lt;p data-end=&quot;178&quot; data-start=&quot;135&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;ESG 보고서를 준비하다 보면&lt;br /&gt;Scope 3에서 항상 같은 고민이 나온다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;225&quot; data-start=&quot;180&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;225&quot; data-start=&quot;182&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&amp;ldquo;이거 너무 적은 거 아닌가요?&amp;rdquo;&lt;br /&gt;&amp;ldquo;이 정도면 부족해 보이지 않나요?&amp;rdquo;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;278&quot; data-start=&quot;227&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그런데 현실은 반대다.&lt;br /&gt;&lt;b&gt;Scope 3는 &amp;lsquo;많이 쓴다고 잘 쓴 게 아닌&amp;rsquo; 영역&lt;/b&gt;이다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;345&quot; data-start=&quot;280&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이 글에서는&lt;br /&gt;  실무 기준으로&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;과하지도, 부족하지도 않은 Scope 3 분량의 선&lt;/b&gt;을 정리해본다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;872&quot; data-origin-height=&quot;580&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/3WuE9/dJMcabJJB8v/xv1kKn3Yh20JbsQjYNyvak/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/3WuE9/dJMcabJJB8v/xv1kKn3Yh20JbsQjYNyvak/img.png&quot; data-alt=&quot;Scope 3 분량에 정답은 없다. 자신만의 기준을 가지고 작성하자&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/3WuE9/dJMcabJJB8v/xv1kKn3Yh20JbsQjYNyvak/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2F3WuE9%2FdJMcabJJB8v%2Fxv1kKn3Yh20JbsQjYNyvak%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;872&quot; height=&quot;580&quot; data-origin-width=&quot;872&quot; data-origin-height=&quot;580&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;Scope 3 분량에 정답은 없다. 자신만의 기준을 가지고 작성하자&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;350&quot; data-start=&quot;347&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;382&quot; data-start=&quot;352&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ Scope 3 분량이 항상 논란이 되는 이유&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;393&quot; data-start=&quot;384&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;이유는 단순하다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;447&quot; data-start=&quot;395&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;420&quot; data-start=&quot;395&quot;&gt;Scope 1&amp;middot;2 &amp;rarr; 내부 데이터 중심&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;447&quot; data-start=&quot;421&quot;&gt;Scope 3 &amp;rarr; 외부&amp;middot;추정 데이터 중심&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;481&quot; data-start=&quot;449&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  그래서 쓰려면 끝이 없고&lt;br /&gt;  줄이려면 불안하다.&lt;/p&gt;
&lt;p data-end=&quot;521&quot; data-start=&quot;483&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;결국 실무자는&lt;br /&gt;&amp;ldquo;얼마나 써야 안전한지&amp;rdquo;를 알고 싶은 거다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;526&quot; data-start=&quot;523&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;555&quot; data-start=&quot;528&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;❌ Scope 3를 너무 짧게 썼을 때 문제&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;585&quot; data-start=&quot;557&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;분량이 지나치게 짧으면&lt;br /&gt;외부에서는 이렇게 본다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;641&quot; data-start=&quot;587&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;603&quot; data-start=&quot;587&quot;&gt;범위 정의가 불분명하다&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;621&quot; data-start=&quot;604&quot;&gt;관리 의지가 없어 보인다&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;641&quot; data-start=&quot;622&quot;&gt;형식적으로 넣은 느낌이 난다&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;660&quot; data-start=&quot;643&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  특히 이런 경우 위험하다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;710&quot; data-start=&quot;661&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;690&quot; data-start=&quot;661&quot;&gt;&amp;ldquo;Scope 3는 중요하다고 판단하지 않았다&amp;rdquo;&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;710&quot; data-start=&quot;691&quot;&gt;&amp;ldquo;추후 검토 예정&amp;rdquo; 한 줄로 끝&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;736&quot; data-start=&quot;712&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  &lt;b&gt;의도와 상관없이 리스크&lt;/b&gt;가 된다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;741&quot; data-start=&quot;738&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;765&quot; data-start=&quot;743&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;❌ 반대로 너무 길게 썼을 때 문제&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;780&quot; data-start=&quot;767&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;의외로 이게 더 흔하다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;825&quot; data-start=&quot;782&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;797&quot; data-start=&quot;782&quot;&gt;모든 카테고리 상세 설명&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;810&quot; data-start=&quot;798&quot;&gt;표&amp;middot;수치&amp;middot;각주 과다&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;825&quot; data-start=&quot;811&quot;&gt;내부 검토용 자료 수준&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;838&quot; data-start=&quot;827&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  결과는 이렇다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;879&quot; data-start=&quot;839&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;850&quot; data-start=&quot;839&quot;&gt;핵심이 안 보인다&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;865&quot; data-start=&quot;851&quot;&gt;질문 포인트만 늘어난다&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;879&quot; data-start=&quot;866&quot;&gt;다음 해 유지 불가능&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;918&quot; data-start=&quot;881&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3는&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;많이 쓸수록 검증 리스크가 커진다.&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;923&quot; data-start=&quot;920&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;948&quot; data-start=&quot;925&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ 실무 기준으로 가장 적당한 분량&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;963&quot; data-start=&quot;950&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;정답부터 말하면 이거다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;994&quot; data-start=&quot;965&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;994&quot; data-start=&quot;967&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;ESG 보고서 전체의 약 20~30% 이내&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;p data-end=&quot;1036&quot; data-start=&quot;996&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;그리고 Scope 3 파트 안에서는&lt;br /&gt;  이 구조가 가장 안정적이다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1041&quot; data-start=&quot;1038&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1069&quot; data-start=&quot;1043&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;1️⃣ 개요 및 범위 설명 (약 30%)&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1123&quot; data-start=&quot;1070&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1082&quot; data-start=&quot;1070&quot;&gt;Scope 3 정의&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1109&quot; data-start=&quot;1083&quot;&gt;Upstream / Downstream 구분&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1123&quot; data-start=&quot;1110&quot;&gt;포함&amp;middot;제외 항목 명시&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1143&quot; data-start=&quot;1125&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  &amp;ldquo;어디까지 봤는지&amp;rdquo;를 명확히&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1148&quot; data-start=&quot;1145&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1177&quot; data-start=&quot;1150&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;2️⃣ 핵심 배출 항목 설명 (약 40%)&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1208&quot; data-start=&quot;1178&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1191&quot; data-start=&quot;1178&quot;&gt;비중 높은 항목 중심&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1208&quot; data-start=&quot;1192&quot;&gt;증가&amp;middot;감소 사유 간단 정리&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1238&quot; data-start=&quot;1210&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  모든 항목 ❌&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;중요한 것만 ⭕&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1243&quot; data-start=&quot;1240&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1275&quot; data-start=&quot;1245&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;3️⃣ 산정 방식 및 데이터 한계 (약 20%)&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1300&quot; data-start=&quot;1276&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1288&quot; data-start=&quot;1276&quot;&gt;실측 / 추정 구분&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1300&quot; data-start=&quot;1289&quot;&gt;사용한 기준&amp;middot;가정&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1320&quot; data-start=&quot;1302&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  솔직할수록 오히려 안전하다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1325&quot; data-start=&quot;1322&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h3 data-end=&quot;1351&quot; data-start=&quot;1327&quot; data-ke-size=&quot;size23&quot;&gt;4️⃣ 관리 방향 요약 (약 10%)&lt;/h3&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1379&quot; data-start=&quot;1352&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1362&quot; data-start=&quot;1352&quot;&gt;현재 관리 수준&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1379&quot; data-start=&quot;1363&quot;&gt;향후 개선 방향 (정성적)&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1401&quot; data-start=&quot;1381&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  감축 목표는 &lt;b&gt;확정된 것만&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1406&quot; data-start=&quot;1403&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1429&quot; data-start=&quot;1408&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ 실제로 많이 쓰이는 문장 톤&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1452&quot; data-start=&quot;1431&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;실무에서는 이런 문장이 가장 안전하다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1578&quot; data-start=&quot;1454&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1495&quot; data-start=&quot;1454&quot;&gt;&amp;ldquo;현재 Scope 3는 배출 구조 파악을 중심으로 관리하고 있습니다.&amp;rdquo;&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1532&quot; data-start=&quot;1496&quot;&gt;&amp;ldquo;일부 항목은 데이터 한계로 인해 추정 방식을 적용했습니다.&amp;rdquo;&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1578&quot; data-start=&quot;1533&quot;&gt;&amp;ldquo;향후 데이터 품질 개선을 통해 관리 수준을 단계적으로 고도화할 계획입니다.&amp;rdquo;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1600&quot; data-start=&quot;1580&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  과장 ❌&lt;br /&gt;  약속 남발 ❌&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1605&quot; data-start=&quot;1602&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1628&quot; data-start=&quot;1607&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✔️ 기억하면 좋은 한 가지 기준&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1669&quot; data-start=&quot;1630&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3 분량을 정할 때&lt;br /&gt;이 질문을 스스로에게 던져보면 된다.&lt;/p&gt;
&lt;blockquote data-end=&quot;1698&quot; data-start=&quot;1671&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot;&gt;
&lt;p data-end=&quot;1698&quot; data-start=&quot;1673&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;&lt;b&gt;&amp;ldquo;이걸 3년 동안 유지할 수 있을까?&amp;rdquo;&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;
&lt;/blockquote&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1733&quot; data-start=&quot;1700&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1716&quot; data-start=&quot;1700&quot;&gt;유지 가능 ⭕ &amp;rarr; 적정&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1733&quot; data-start=&quot;1717&quot;&gt;유지 불가 ❌ &amp;rarr; 과함&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1771&quot; data-start=&quot;1735&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;  보고서는&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;지속 가능한 수준&lt;/b&gt;이 가장 중요하다.&lt;/p&gt;
&lt;hr data-end=&quot;1776&quot; data-start=&quot;1773&quot; data-ke-style=&quot;style1&quot; /&gt;
&lt;h2 data-end=&quot;1787&quot; data-start=&quot;1778&quot; data-ke-size=&quot;size26&quot;&gt;✍️ 마무리&lt;/h2&gt;
&lt;p data-end=&quot;1844&quot; data-start=&quot;1789&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;Scope 3는&lt;br /&gt;&amp;ldquo;얼마나 많이 썼느냐&amp;rdquo;보다&lt;br /&gt;&amp;ldquo;얼마나 잘 정리했느냐&amp;rdquo;가 평가 기준이다.&lt;/p&gt;
&lt;ul style=&quot;list-style-type: disc;&quot; data-end=&quot;1887&quot; data-start=&quot;1846&quot; data-ke-list-type=&quot;disc&quot;&gt;
&lt;li data-end=&quot;1867&quot; data-start=&quot;1846&quot;&gt;짧아도 구조가 명확하면 충분하고&lt;/li&gt;
&lt;li data-end=&quot;1887&quot; data-start=&quot;1868&quot;&gt;길어도 핵심이 없으면 위험하다.&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
&lt;p data-end=&quot;1955&quot; data-start=&quot;1889&quot; data-ke-size=&quot;size16&quot;&gt;실무 기준으로 보면&lt;br /&gt;  &lt;b&gt;지금 설명할 수 있는 만큼만 쓰는 것&lt;/b&gt;&lt;br /&gt;그게 가장 적당한 Scope 3 분량이다.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;figure class=&quot;imageblock alignCenter&quot; data-ke-mobileStyle=&quot;widthOrigin&quot; data-origin-width=&quot;938&quot; data-origin-height=&quot;573&quot;&gt;&lt;span data-url=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/IHkii/dJMcaiINBLg/GDOTvihti38TThuK03ykvK/img.png&quot; data-phocus=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/IHkii/dJMcaiINBLg/GDOTvihti38TThuK03ykvK/img.png&quot; data-alt=&quot;Scope 3 산정에 대한 근거를 가지고 잘 정리하는 것이 중요하다&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://blog.kakaocdn.net/dn/IHkii/dJMcaiINBLg/GDOTvihti38TThuK03ykvK/img.png&quot; srcset=&quot;https://img1.daumcdn.net/thumb/R1280x0/?scode=mtistory2&amp;fname=https%3A%2F%2Fblog.kakaocdn.net%2Fdn%2FIHkii%2FdJMcaiINBLg%2FGDOTvihti38TThuK03ykvK%2Fimg.png&quot; onerror=&quot;this.onerror=null; this.src='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png'; this.srcset='//t1.daumcdn.net/tistory_admin/static/images/no-image-v1.png';&quot; loading=&quot;lazy&quot; width=&quot;938&quot; height=&quot;573&quot; data-origin-width=&quot;938&quot; data-origin-height=&quot;573&quot;/&gt;&lt;/span&gt;&lt;figcaption&gt;Scope 3 산정에 대한 근거를 가지고 잘 정리하는 것이 중요하다&lt;/figcaption&gt;
&lt;/figure&gt;
&lt;/p&gt;</description>
      <category>환경</category>
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      <author>jh0305</author>
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      <pubDate>Sat, 17 Jan 2026 08:21:53 +0900</pubDate>
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